[7/16] 組織に人間性を取り戻す – 関係性豊かな組織づくりを支えるNVC実践講座
たった一人の行動から、変化は起こる。
そしてそれは、共鳴によって育まれてゆく。
殺伐とした組織（システム）の中で、あなたはどれくらい、人間らしさを持って働くことができているでしょうか？
生命を支え、暮らしを豊かにするはずの職場が、生命を消耗し、人々を非人間化する現場になっていませんか？
役割・立場・職責 etc…。組織の中では、さまざまな要因が関係性に影響をもたらしています。
そういったパワーダイナミズム（力動）の中では、「こうあるべき」「決まりだから」といった、抑圧的ともいえる力の働き方（Power Over）がうまれがちです。
けれども、そういった中においても、一人ひとりの人間性に目を向けることで、そういった硬直感を超えた「不可能が可能になるような」変化を起こすことは可能である。
NVCは、そういった関係性の質的変化を、場に、組織にもたらす、それぞれの人がともに力をもつ（Power With）ことを可能にする実践的なアプローチです。
このオンライン講座では、NVCの組織での実践における普遍的視座と実例を提示する『全人的医療を支える 共感的コミュニケーション・NVC』（原題 “Humanizing Health Care – Creating Cultures of Compassion with Nonviolent Communication” 著 メラニー・シアーズ RN/MBA/PhD、監訳今井麻希子・翻訳 横山彰三）を参考図書として活用し、NVCの実践スキルや視点を学び深めてゆきます。
NVCに初めて触れる方も、実践経験が豊富な方も、どなたでも是非ご気軽にご参加ください。
開講日時
2026 / 7 / 16 （木）- 8 / 27 （木）19:30 – 21:00 （ 全6回 ）
１) 7月16日（木） 生命を尊重する組織とは
２）7月23日（木） NVCの４つの視点と意識のシフト
３) 8月6日（木） 「支配」から「パートナーシップ」へ
４) 8月13日（木） 「関係性の負のループ」を紐解く
５) 8月20日（木） 「パワー・オーバー」から「パワー・ウィズ」へ
６）8月27日（木） 組織の進化を支える実践とロードマップ
学びのシステム
- クラスの主な部分（解説・実践ワーク・気づきのシェアなど）は録画し、クラスでの対話メモとともに、 facebookの受講生限定グループで共有。また関連情報の共有やQ&Aなど学びを支える設計となっています。
- NVCの精神性と実用の両方を深めていく場です。参加者から共有された具体的な事例を紐解いていきます。
- 各章のテーマに関連して、共感的に聴く・ニーズに寄り添うことを通じて体感的に学びを深めます。
- 毎週、事前に次のクラスで扱う章の関連情報・視点をfacebookにてメッセージ。
忙しい日常の中で気持ちを整えるリマインドになります。 - NVCについてまったく知らないという方も、経験豊富な方も、どなたでも大歓迎です。
ナビゲーター：今井麻希子 ｜ CNVC認定トレーナー ・組織と関係性のためのシステムコーチング認定コーチ（ORSCC）/ リーダーシップ・サークル認定プラクティショナー（LCCP） / 一般社団法人日本NVC研究所代表理事 /株式会社yukikazet代表。 国際基督教大学卒業後、民間企業勤務ののち独立。NGO活動の体験から、持続可能な社会をつくるためには、人と人とが心を通わせあう関係をつくることが欠かせないと痛感。その精神基盤・具体的手法としてNVCに可能性を感じ活動の軸をシフトする。『「わかりあえない」を越える-目の前のつながりから、共に未来をつくるコミュニケーション・NVC』（海士の風）共訳。『全人的医療を支える共感的コミュニケーション・NVC』（NVC大学出版）監訳。
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